Un sistema de prospección automatizada que identifica empresas objetivo desde fuentes públicas, las puntúa, y deja la decisión final de contacto en manos de tu equipo.
proveedores evaluados antes de esta conversación
sedes activas: Madrid, Málaga y Valencia
captación basada en datos públicos, sin LinkedIn ni portales de empleo
Vuestro negocio depende de la confianza de empresas y candidatos. Una campaña de captación basada en datos extraídos de LinkedIn o portales de empleo no es solo un riesgo de RGPD: es un riesgo reputacional que no se puede permitir una firma de selección directiva.
Utilizan herramientas que ayudan a encontrar contactos, pero no resuelven el filtro ético ni la verificación de duplicados frente a vuestra cartera de clientes.
Vuestro negocio tiene picos claros — julio y septiembre — y las campañas manuales no escalan a tiempo para esos momentos clave.
De la identificación de empresas a la lista verificada lista para contactar — sin tocar LinkedIn, sin tocar portales de empleo, sin riesgo legal.
Búsqueda automatizada de empresas objetivo en fuentes públicas, por sector y tamaño.
Puntuación de cada empresa según ajuste a vuestros criterios comerciales.
Vuestro equipo valida la lista antes de cualquier contacto. Sin sorpresas, sin duplicados.
El agente rastrea webs corporativas públicas — nunca LinkedIn ni portales de empleo — para identificar empresas que cumplan vuestros criterios.
Salud, alimentación, logística y transporte, energías renovables, real estate y construcción.
Entre 50 y 500 empleados como rango principal, con excepciones sectoriales (salud, alimentación, logística, renovables) y flexibilidad hasta empresas mayores cuando el perfil buscado lo justifica.
Correos electrónicos publicados en webs corporativas públicas. Cero extracción de LinkedIn, Infojobs u otras plataformas protegidas.
Cada empresa identificada recibe una puntuación de ajuste según sector, tamaño y señales públicas de actividad — para priorizar dónde enfocar el esfuerzo comercial.
La lista de empresas puntuadas se entrega a vuestro equipo en una hoja de cálculo de Google — sin necesidad de integración técnica con vuestro CRM a medida.
Resultados volcados en una hoja compartida, organizada por sector y puntuación, lista para revisión manual.
Vuestro equipo descarta empresas con las que ya trabajáis o habéis trabajado, antes de que se inicie ningún contacto.
No se requiere integración técnica compleja en esta fase. El traspaso a vuestro sistema sigue siendo manual, tal y como preferís hoy.
Todo el flujo está construido sobre Google Workspace, el entorno en el que ya trabaja vuestro equipo.
El sistema se construye desde el principio bajo el criterio que vosotros mismos marcasteis: cero extracción de datos de plataformas protegidas.
Exclusión total de extracción de datos en plataformas de empleo o redes profesionales, tal y como se acordó.
Únicamente correos electrónicos publicados abiertamente en webs corporativas.
Ningún contacto se inicia sin la validación de vuestro equipo.
Cada empresa contactada queda registrada con su origen, su puntuación y la fecha de verificación.
Verano es vuestro pico comercial. El sistema necesita estar operativo y con la primera lista validada antes de esa ventana.
Ya evaluasteis seis alternativas. Cada mes sin sistema es prospección manual que no escala.
El riesgo legal de las herramientas basadas en LinkedIn/Infojobs solo crece. Empezar con un sistema ético ahora os posiciona por delante.
| Concepto | Detalle | Inversión |
|---|---|---|
| Setup (mes 1) | Construcción del agente Discover + scoring + primer flujo a Google Sheets | 800 € |
| Fee mensual (desde mes 2) | Operación del pipeline, generación de mensajes y mantenimiento del scoring | 300 €/mes |
| Informes | Semanal o mensual, incluido en el fee | Incluido |
Cifras orientativas, sujetas a cierre definitivo de alcance y volumen de campañas. Los costes de la API corren a cargo del cliente.
Prospección ética, escalable, y con vuestro equipo siempre al control.